En Optima Health, nos interesa contratar a personas cuyos valores reflejen nuestros principios rectores de calidad, servicio, compromiso con la gente, responsabilidad e integridad.
Empleados de Optima Health:
- Si bien son parte de un equipo, también tienen la confianza para asumir riesgos en cuanto a defender adecuadamente sus puntos de vista para perseguir nuevas ideas y ayudar en la resolución creativa de problemas.
- Tienen la voluntad y la capacidad de cambiar y ser flexibles a medida que surgen nuevas condiciones y oportunidades.
- Consideran el empleo en nuestra organización como una oportunidad profesional y se comportan con total integridad en todos los aspectos del negocio.
Optima Health ha prometido medidas positivas para garantizar que cada uno de nuestros más de 963 empleados tenga la misma oportunidad de tener éxito y ser escuchado. Esto significa que la oportunidad de progreso de cada persona depende de su capacidad, desempeño, actitud, valores coherentes y potencial. Ha sido y continuará siendo una política fundamental de Optima Health no discriminar en el empleo con respecto a las áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, ascenso, remuneración, beneficios y otros términos y condiciones laborales sobre la base de la raza, el color, la religión, el sexo, la preferencia sexual, la nacionalidad, la edad, la discapacidad física o mental, la condición de veterano discapacitado, veterano de la época de Vietnam, otro veterano protegido o cualquier otra condición de grupo protegido, tomar medidas afirmativas para contratar y avanzar en el empleo de minorías calificadas, mujeres, personas discapacitadas, veteranos discapacitados, veteranos de la época de Vietnam y otros veteranos protegidos.
Esta dedicación a la igualdad de oportunidades laborales llega a abarcar todas las áreas de la organización y se refleja en nuestras políticas de publicidad, contratación, entrevistas, pruebas, ascensos/traslados y gestión del desempeño. Además, creemos en el “ascenso interno” y lo ponemos en práctica, al otorgar a los empleados una primera consideración antes de contratar talentos externos.
Somos exitosos y altamente productivos gracias a nuestros empleados. Trabajamos juntos para brindar oportunidades, desafíos y satisfacción laboral a medida que continuamos con el compromiso de servir a nuestros clientes y alcanzar nuestras metas.