Los planes de Sentara Health Plans para miembros de COVA y TLC incluye un programa de incentivos para miembros con una o más de las siguientes afecciones crónicas: asma/EPOC, diabetes o hipertensión. Los beneficios del programa de incentivos incluyen un deducible exento o copagos exentos en ciertos medicamentos para su afección.
Los miembros pueden inscribirse antes del año del plan (1 de julio para miembros de COVA y 1 de julio o 1 de octubre para miembros de TLC). Si actualmente está inscrito en el programa de incentivos, debe tomar medidas para volver a inscribirse para cada nuevo año del plan. Las inscripciones de mitad de año en el plan de incentivos están permitidas para empleados nuevos o para aquellos con un diagnóstico nuevo de una de estas afecciones.
Cronograma para la inscripción
| Año del plan | Inscribirse en el programa |
| Año del plan Del 1 de julio al 30 de junio | Inscribirse en el programa Del 1 de mayo del 10 de junio |
| Año del plan Del 1 de octubre al 30 de septiembre | Inscribirse en el programa Del 1 de agosto al 10 de septiembre |